Starbucks nielegalnie zwolnił amerykańskich pracowników z powodu przepisów związkowych i sędziego

Starbucks bezprawnie zwolnił sześciu pracowników w stanie Nowy Jork w reakcji na związki zawodowe, według sędziego US National Labour Relations Board (NLRB).

Sędzia twierdzi, że firma dopuściła się „rażących i powszechnych” naruszeń federalnego prawa pracy w swoich sklepach w Buffalo i Rochester.

Sieci kawowej nakazano ponowne zatrudnienie byłych pracowników i zrekompensowanie innym poszkodowanym.

W odpowiedzi Starbucks powiedział, że jego działania są legalne i zgodne z polityką.

Starbucks powiedział BBC: „Uważamy, że decyzja i poszukiwane środki zaradcze nie są odpowiednie, biorąc pod uwagę zapis w tej sprawie i rozważamy wszystkie opcje dalszej oceny prawnej”.

W ponad 200-stronicowej decyzji Michael A. Rosas, sędzia federalnego prawa administracyjnego, nakazał Starbucks ponowne zatrudnienie innego pracownika, który został bezprawnie zmuszony do odejścia z pracy.

Pan Rosas powiedział, że Starbucks wykazał „ogólne lekceważenie podstawowych praw pracowniczych” w odpowiedzi na represje związkowe.

Sędzia dodał, że firma przesłuchiwała pracowników, groziła im i ograniczała dyskusję na temat płac.

Wielokrotnie wysyłał też do sklepów wysokich rangą pracowników, „aby dalej nadzorować, monitorować lub stwarzać wrażenie, że działalność związków pracowniczych jest monitorowana” – powiedział.

NLRB jest niezależną agencją federalną uprawnioną do ochrony praw pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych w ich miejscu pracy.

Michael Sanabria, barista Starbucks w Buffalo, powiedział, że orzeczenie było „ogromnym zwycięstwem dla nas i całego ruchu robotniczego”.

„Decyzja wynikała z miesięcy nieustannego organizowania się przez pracowników… domagających się lepszych warunków pracy w obliczu ogromnych historycznych zaległości, które są obecnie uważane za nielegalne uzwiązkowienie” – powiedziała Michelle Eisen, baristka w innej lokalizacji Starbucks w Buffalo.

W zeszłym roku pracownicy około 270 kawiarni Starbucks w całych Stanach Zjednoczonych głosowali za utworzeniem związków zawodowych, pomimo sprzeciwu ze strony firmy. Starbucks ma około 9 000 firmowych sklepów w Stanach Zjednoczonych.

Działacze związkowi oskarżyli firmę o to, że nie podeszła do stołu negocjacyjnego i łamała prawo pracy, próbując zamknąć ruch.

Starbucks, który od dawna szczyci się reputacją postępowego i przyjaznego pracownikom pracodawcy, powiedział, że szanuje prawo pracowników do protestu.

W ostatnich miesiącach firma podniosła płace i wprowadziła inne zmiany w odpowiedzi na niezadowolenie.