Gdybyś mógł, przeszedłbyś do czterodniowego tygodnia pracy? – Głosuj

Zdjęcie: prasa kanadyjska

Pracuj mniej, zarabiaj więcej.

Czterodniowa próba przeprowadzona w Wielkiej Brytanii, która została opisana jako największa na świecie, wykazała, że ​​zdecydowana większość z 61 firm, które wzięły udział w okresie od czerwca do grudnia, będzie nadal pracować krócej, a większość pracowników będzie mniej zestresowana i lepiej lepsza. Równowaga życia zawodowego.

To wszystko, podczas gdy firmy informowały, że przychody pozostały w dużej mierze takie same w okresie próbnym w zeszłym roku, a nawet wzrosły w porównaniu z tymi samymi sześcioma miesiącami rok wcześniej, zgodnie z wynikami opublikowanymi w tym tygodniu.

powiedział David Frayn, pracownik naukowy na Uniwersytecie w Cambridge, który pomagał kierować zespołem przeprowadzającym wywiady z personelem eksperymentu. „Uważamy, że jest tu wiele rzeczy, które powinny zmotywować inne firmy i branże do wypróbowania”.

Zespół uniwersytecki współpracował z naukowcami z Boston College. Independence, organizacja badawcza skoncentrowana na przyszłości pracy; oraz Global Nonprofit Community 4 Days a Week, aby zobaczyć, jak firmy z różnych branż, od marketingu, przez finanse, po organizacje non-profit, wraz z 2900 pracownikami zareagują na skrócenie godzin pracy przy niezmienionym wynagrodzeniu.

Nic dziwnego, że pracownicy mówią o korzyściach: 71% mniej zestresowanych, 39% mniej zestresowanych i 48% bardziej zadowolonych ze swojej pracy niż przed eksperymentem.

Wśród pracowników 60% stwierdziło, że łatwiej jest zrównoważyć pracę i obowiązki w domu, a 73% zgłosiło wzrost zadowolenia z życia. Wyniki pokazały, że zmęczenie zmniejszyło się, ludzie spali więcej, a ich zdrowie psychiczne poprawiło się.

Właśnie to znalazł Platten’s fish and chips w nadmorskim angielskim miasteczku Wells-Next-The Sea, zwłaszcza w branży hotelarskiej, gdzie ludzie często pracują siedem dni w tygodniu.

Czytaj więcej

Czy masz opinię? Wyślij to do mnie [email protected]