Unifor osiągnął wstępne porozumienie w imieniu prawie 1300 prostych pracowników w całym Ontario, jak oznajmił w niedzielę związek, aby zapobiec nieuchronnemu strajkowi, który miał rozpocząć się za niecałe 24 godziny.
Związek ogłosił w czwartek termin strajku, żądając wyższych wynagrodzeń i lepszych warunków pracy dla pracowników w 17 sklepach. Akcja ratownicza miałaby rozpocząć się już w poniedziałek.
No Frills to baner rabatowy na artykuły spożywcze należący do Loblaw Cos. Ltd., największa kanadyjska firma spożywcza.
„Bezpretensjonalni pracownicy wiedzieli, że opinia publiczna poprze ich w żądaniach sprawiedliwego udziału w ogromnych zyskach Loblawa” – powiedział Gord Corey, prezes komórki Unifor 414.
„Pracownicy dali jasno do zrozumienia, że są gotowi strajkować, jeśli będzie to konieczne, aby spełnić nasze podstawowe żądania dotyczące godnej pracy i płac”.
17 sklepów znajduje się w Toronto, Whitby, Ontario i Niagara Falls, Ontario. I w innych miejscach.
Unifor podawał już wcześniej rosnące zyski w Loblaw w związku z rosnącymi kosztami życia jako powód swoich żądań płacowych, twierdząc, że pracownicy mają dość dysproporcji między ich zarobkami a zyskami firmy.
Niezależni pracownicy – z których większość pracuje w niepełnym wymiarze godzin – będą teraz głosować nad wstępnym porozumieniem od poniedziałku do soboty. Szczegóły transakcji nie zostały ujawnione ze względu na zbliżające się głosowanie.
Premiera „No Frills” w Toronto odbędzie się w piątek, 17 listopada 2023 r. THE CANADIAN PRESS/Joe O’Connal
„Nasz komitet negocjacyjny w No Frills był zdeterminowany oprzeć się na tym, co pracownicy sklepów spożywczych osiągnęli dzięki Metro zeszłego lata” – stwierdziła w oświadczeniu prezes Unifor, Lana Payne.
„Ta wstępna umowa zapewnia naszym członkom dobre zarobki i wiele innych ulepszeń”.
Loblaw nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz.
Pracownicy metra w 27 sklepach na terenie Toronto osiągnęli pięcioletni kontrakt po miesięcznym strajku zeszłego lata.
Około 2700 pracowników otrzymało tam natychmiastową podwyżkę w wysokości 1,5 dolara za godzinę. Pracownicy pełnoetatowi i starsi pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymają w styczniu dodatkowe 50 centów podwyżki, co spowoduje, że ich łączny wzrost wynagrodzeń w nadchodzących miesiącach wyniesie 2 dolary za godzinę.
Ten raport The Canadian Press został po raz pierwszy opublikowany 19 listopada 2023 r
„Analityk. Nieuleczalny nerd z bekonu. Przedsiębiorca. Oddany pisarz. Wielokrotnie nagradzany alkoholowy ninja. Subtelnie czarujący czytelnik.”
