„Wyjazd do Kanady”: kryzys pracy w Indiach irytuje młodych ludzi

RAJPORA, Indie (25 stycznia) (Reuters) – Srijan Upadhyay podawał smażone przekąski do małych restauracji i przydrożnych straganów w zubożałym wschodnim stanie Bihar, zanim blokada COVID-19 zmusiła większość jego klientów do zamknięcia, wielu bez płacenia. jesteś mu winien. .

Uszkodzony biznes, 31-letni student informatyki udał się w tym miesiącu do miasta Rajpura w Pendżabie, aby spotkać się z doradcami, którzy obiecali mu wizę pracowniczą do Kanady. Przywiózł ze sobą sąsiada, który również chce otrzymać wizę kanadyjską, ponieważ jego dyplom z handlu nie pomógł mu znaleźć pracy.

„Nie ma tu dla nas wystarczającej liczby miejsc pracy, a za każdym razem, gdy pojawiają się wakaty rządowe, słyszymy o oszustwach i wyciekach dokumentów testowych”, powiedział Obadiai, czekając w lobby konsultantów Blue Line. „Jestem pewien, że dostaniemy pracę w Kanadzie, cokolwiek to będzie na początku”.

Szacuje się, że bezrobocie w Indiach przekroczyło średnią światową w ciągu pięciu z ostatnich sześciu lat, jak wynika z danych Centrum Monitorowania Gospodarki Indyjskiej (CMIE) i Międzynarodowej Organizacji Pracy z siedzibą w Bombaju, z powodu spowolnienia gospodarczego pogłębionego przez pandemię.

Według CMIE, po osiągnięciu szczytowego poziomu 23,5% w kwietniu 2020 r., stopa bezrobocia w Indiach spadła w zeszłym miesiącu do 7,9%.

Wskaźnik w Kanadzie spadł w grudniu do wielomiesięcznego minimum wynoszącego 5,9%, podczas gdy raportowała grupa OECD obejmująca większość bogatych krajów Szósty miesiąc z rzędu Od spadku w październiku, kiedy kraje, w tym Stany Zjednoczone, cierpią niedobór siły roboczej Wraz z ożywieniem działalności gospodarczej.

Najgorsze dla Indii jest jednak to, że ich wzrost gospodarczy generuje mniej miejsc pracy niż kiedyś, a ponieważ zniechęceni poszukujący pracy zamiast tego przyjmują podrzędne role lub chcą wyjechać za granicę, wskaźnik aktywności zawodowej w tym kraju jest już niski – Ci, którzy mają 15 lat i więcej, prowadzą interesy lub szukają upadek.

„Sytuacja jest gorsza niż pokazuje stopa bezrobocia” – powiedział agencji Reuters Mahesh Vyas, dyrektor zarządzający CMIE. „Stopa bezrobocia mierzy jedynie proporcję tych, którzy nie znajdują pracy, do tych, którzy aktywnie jej poszukują. Problem polega na tym, że odsetek samych poszukujących pracy maleje”.

WOKAL DLA LOKALNYCH

Krytycy twierdzą, że taka desperacja wśród indyjskiej młodzieży jest jedną z największych porażek premiera Narendry Modiego, który po raz pierwszy doszedł do władzy w 2014 roku pod jego rządami. Obietnica jeszcze się nie spełniła Stworzyć miliony miejsc pracy.

Ryzykuje również zmarnowanie przewagi demograficznej Indii, która ma ponad dwie trzecie z 1,35 miliarda ludności. w wieku produkcyjnym.

Ministerstwa Pracy i Finansów nie odpowiedziały na prośby o komentarz. Internetowy portal rekrutacyjny Ministerstwa Pracy miał ponad 13 mln Aktywni poszukujący pracy W zeszłym miesiącu było tylko 220 000 wakatów.

Ministerstwo powiedziało parlamentowi w grudniu, że „tworzenie miejsc pracy wraz z poprawą zatrudnienia jest priorytetem dla rządu”, podkreślając, że koncentruje się na małych przedsiębiorstwach.

Przeciwnicy Modiego próbują teraz wykorzystać kryzys przed wyborami w pięciu stanach, w tym w Pendżabie i większości populacji Uttar Pradesh, w lutym i marcu.

Naczelny minister Delhi Arvind Kejriwal, którego partia Aam Adami prowadzi w wyborach w Pendżabie, powiedział niedawnej publiczności, że „z powodu braku pracy tutaj każde dziecko szuka w Kanadzie. Rodzice mają nadzieję, że jakoś wyślą swoje dzieci do Kanady”. pracuje tam.

„Zapewniam, że za pięć lat zaczną wracać, ponieważ damy im wiele możliwości tutaj”.

Nie rozwinął tego tematu, ale partyjni pracownicy powiedzieli, że ich polityka przyciągnie firmy tworzące miejsca pracy.

Haryana, sąsiadka Pendżabu, w której znajdują się lokalne biura kilku globalnych firm informatycznych i centrum motoryzacyjne, już zarządziła, aby większość miejsc pracy była zarezerwowana dla lokalnych mieszkańców. Partia polityczna w Pendżabie obiecała coś podobnego, jeśli głosowała za władzą.

„Do pewnego stopnia, jeśli dany sektor dobrze sobie radzi, można dokonać pewnych ustaleń, aby zapewnić lokalnej młodzieży dostęp do możliwości” – powiedział Amit Basol, kierownik Centrum Zrównoważonego Zatrudnienia na Uniwersytecie Azim Premji w Bengaluru.

„Ale jeśli ogólne tworzenie miejsc pracy jest słabe, taka polityka nie rozwiąże podstawowego problemu. Mogą również pogorszyć sytuację, zmniejszając inwestycje”.

Vyas z CMIE powiedział, że Indie potrzebują więcej inwestycji w przemysł pracochłonny i powinny przynosić więcej Kobiety na rynku pracy, podobnie jak Bangladesz przez swoje fabryki odzieży.

„Nikt się nie poddaje”

W latach 2018-2021 Indie doświadczyły najdłuższego spowolnienia od 1991 roku, przy średnim bezrobociu wynoszącym 7,2%, według danych CMIE. Bezrobocie na świecie wyniosło w tym okresie średnio około 5,7%.

Brak pracy jest szczególnym problemem w kraju takim jak Indie, gdzie 12 milionów ludzi rocznie osiąga wiek produkcyjny. Ekonomiści twierdzą, że gospodarka nie rozwijała się wystarczająco szybko, aby pomieścić tak wielu ludzi.

Wzrost siły roboczej również skurczył się z każdym procentowym wzrostem PKB: gospodarka musiałaby wzrosnąć o 10%, aby zwiększyć zatrudnienie o 1%, powiedział Bassoli z Uniwersytetu Azim Premji.

W latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątychBassol odkrył, że gdy wzrost PKB wynosił od 3% do 4%, zatrudnienie wzrosło o około 2%.

Po powrocie do Pendżabu konsultant Blue Line Lovepreet powiedział, że biznes kwitnie, a jego agencja obsługuje około 40 klientów dziennie.

„Robię to od czterech lat” – powiedział 27-latek, który podał tylko jedno imię. „Ja sam wybieram się do Kanady w tym roku lub w przyszłym. Politycy obiecują nam pracę rządową, ale nikt nie zapewnia”.

(Raport) autorstwa Krishny N. Das i Aftab Ahmed; Edycja Lincoln Fest.

Nasze kryteria: Zasady zaufania Thomson Reuters.